사용자에게 근로자의 근로시간을 기록하게 하고 일정 기간 보관하도록 의무를 주고, 이를 지키지 않을 경우 처벌하는 식이다. 근로시간이 투명하게 관리되면 사용자 입장에서 포괄임금제의 쓰임새가 떨어져 자연스레 퇴출될 전망이다.
출퇴근 기록 안하는 회사가 있기는 함?
포괄임금제 폐지는 하기 싫고, 여론보니 억지로 해야할것 같고
그러면서 나온게 저거인듯
사용자에게 근로자의 근로시간을 기록하게 하고 일정 기간 보관하도록 의무를 주고, 이를 지키지 않을 경우 처벌하는 식이다. 근로시간이 투명하게 관리되면 사용자 입장에서 포괄임금제의 쓰임새가 떨어져 자연스레 퇴출될 전망이다.
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포괄임금제 폐지는 하기 싫고, 여론보니 억지로 해야할것 같고
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